Udviklingsforløb med DiSC-profiler

Hos Lolland Forsyning i Vejlegade i Nakskov er ledere og medarbejdere blevet DiSC'et. De er ikke dømt ude, men har fået kortlagt deres DiSC-profil, så det er tydeligt for dem selv og deres kolleger, hvilken adfærd der ligger lige til højrebenet for den enkelte. Nu bruger de deres profiler til at grine ad hinanden i stedet for at blive sure på hinanden.

"Vi har fået større forståelse for hinanden og har forbedret vores kommunikation og samarbejde," fortæller sekretariatschef Lene Baltzer.

DiSC på vers
En medarbejder med højt i havde ikke overraskende lavet et lille vers om sin profil, da alle kort skulle præsentere sig for hinanden:

"Jeg møder en morgen og er så glad, og vupti nu jeg igen der sad.
Vi snakker om løst og fast, ja, det er jo nok min største last.
Vi hygger og griner og skal så i gang, og dagen, jeg tror den er så lang.
Men ak og ve min plan den skrider. Det er slet ikke, fordi jeg ikke gider.
Jeg elsker mit job og hvad det bringer, når bare I ikke på en søndag ringer.
Når dagen er slut og jeg skal hjem, så tænker jeg på dagen og dem.
Jeg håber mit team er glade, jeg hader, når vi alle har været vrede.
Jeg vil forsøge at tage ved lære, af min DiSC-profil - den kære.
Der er jo noget at arbejde med. I udviklingen det er jo blot et led."

DiSC forbedrer samarbejdet
I økonomiafdelingen er samarbejdet også forbedret. Medarbejderne har nemlig fået øjnene op for, at de ved fælles hjælp præsterer et bedre resultat, end når de kører sololøb. Økonomichef Marianne Spicker er ny i lederjobbet. Hun kan se en fordel i at bruge sit kendskab til medarbejdernes profiler, når afdelingen skal omstrukturere.

"Det er godt at vide, hvordan jeg skal kommunikere til hvilke profiler, så den nye struktur kommer til at give mening for alle," forklarer hun.

Snakken om, at man lige skal skrue ned for sit høje D eller op for sit S og lytte lidt mere har vakt nysgerrighed hos andre ledere og medarbejdergrupper i Lolland Forsyning, så nu er DiSC ved at blive et nyt fælles sprog på det vestlige Lolland.