Pædagogisk assistentuddannelse som voksen (EUV 1)

Er du ledig, skal du tale med dit jobcenter/sagsbehandler om at få lavet en RKV. Du bestiller en tid til RKV-samtale hos Lisa Wollesen lrw@zbc.dk tlf. 41 72 10 96. Hun kan også hjælpe dig, hvis du er tvivl om, hvad din sagsbehandler skal sende med, så du kan få lavet din RKV.

Information til dig, der er i job

Hvis du er beskæftiget eller selvforsørgende, kan du tilmelde dig en RKV-samtale her: https://kurser.zbc.dk/kursus/rkv-foer-erhvervsuddannelse-for-voksne

Du kan også bestille en tid til RKV-samtale hos Lisa Wollesen lrw@zbc.dk tlf. 41 72 10 96.

Når du har været til samtalen, får du en uddannelsesplan og et RKV-bevis, som du skal sende med din ansøgning til uddannelsen til pædagogisk assistent som EUV 1 elev.

Det er en god ide at være i så god tid som muligt med at bestille en RKV, så du er sikker på, du kan nå det inden det optag, du ønsker at søge.

Når tilmeldingen er registreret på skolen, sender RKV-sekretæren et indkaldelsesbrev med dato, tid og sted for afholdelse af RKV før EUV, samt information om, hvilken dokumentation, der skal medbringes på RKV-dagen. Sammen med indkaldelsen sendes en arbejdsgivererklæring, som er vigtig at få udfyldt og underskrevet af arbejdsgiver/tidligere arbejdsgiver inden RKV-dagen.

RKV før EUV bliver afholdt i Næstved eller i Roskilde.

Man skal fremmøde en dag til RKV før EUV. Pr. 1. august 2023 kan du vælge at fremmøde på
Teams via din egen device. Hvis al dokumentation er i orden, får man på RKV-dagen oplyst af RKV-vejleder, om man kan blive EUV1-elev, og hvordan man tilmelder sig EUV1-uddannelsen på skolen.

Hvad skal der til for at blive vurderet EUV1 på pædagogisk assistent uddannelsen (PA) - og dermed få adgang til den afkortede uddannelse på 42 uger samt evt. undervisning i certifikater?

Det er RKV før EUV´en, der afgør, om du kan blive vurderet EUV1 eller ej. Hvis du ikke opfylder alle kravene, skal du vente med at tilmelde dig RKV før EUV, indtil du opfylder alle kravene.

For at opfylde kravet om to års relevant erfaring på fuld tid, inden for de seneste fire år, skal du kunne dokumentere, at du har været ansat inden for mindst ét af følgende områder:

• Dagplejen
• Daginstitutioner
• Skoleområdet, inkl. SFO
• Ungdoms- og fritidsklubber
• Dag- og botilbud for mennesker med fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse.
• Derudover er det et krav, at du har arbejdserfaring fra mindst én af følgende jobfunktioner:
  • Pædagogmedhjælper
  • Kommunal dagplejer
  • Omsorgsmedhjælper
  • Ikke-uddannet klubmedarbejder
  • Legepladsmedarbejder.
• Du skal endvidere kunne opfylde alle tre krav til arbejdsopgaver:
  • Selvstændigt have tilrettelagt pædagogiske
    opgaver
  • Selvstændigt have løst pædagogiske opgaver
  • Have indgået i et pædagogisk team

Hvordan opgør du din erfaring som fuldtidserfaring?
Erfaringen skal opgøres som fuldtidserfaring efter følgende regler:

• Under 35 timer på en måned = hele den måneds
  erfaring må ikke tælles med
• Mellem 35 timer og 104 timer på en måned = måneden må tælle for en halv måneds erfaring
• 104 timer eller mere på en måned = måneden må
  tælle for en måneds erfaring.

Du skal kunne dokumentere minimum to års (24 måneders) relevant erfaring på fuld tid, før der kan godskrives for praktikken. Det vil sige, at der ikke kan godskrives ”forud”, hvis du fx mangler et par måneder af et vikariat, når du kommer til RKV. Hvis du mangler erfaring, skal du vente med at tilmelde sig til RKV før EUV, indtil du har fulde 24 måneders erfaring.

Læs om optagelseskravene til den pædagogiske assistentuddannelse (EUV) her. 

Økonomien på uddannelsen afhænger af, hvorvidt du er ledig eller i arbejde.

Ledig: Er du ledig, kan du søge SU eller modtage forsørgelse efter de nuværende regler, hvis uddannelsen er en del af den aktive beskæftigelsesindsats for ledige. Du kan kontakte dit jobcenter for mere information.

I arbejde: Er du i arbejde, når du starter på uddannelsen, kan du gå i dialog med din arbejdsgiver om muligheden for orlov. Hvis I bliver enige om orlov, kan du få løn under uddannelsen, og i denne sammenhæng kan din arbejdsgiver få refusion (AUB). Dette er dog kun en mulighed, hvis du har sendt - og vi har modtaget – en uddannelsesaftale inden du starter. Du kan læse mere på uvm.dk.