Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. For virksomheder

For virksomheder

Hos ZBC har vi et tæt samarbejde med erhvervslivet.

Elever fra 10. klasse på ZBC hygger sig i frikvarter
Vejgodstransport: Faglærer står ved kran

Vi kan hjælpe jer som virksomhed - både med at dygtiggøre og omskole jeres medarbejdere og med at finde de helt rigtige elever/lærlinge til jeres virksomhed. Vi hjælper med at skræddersy den løsning, der passer bedst til jer og jeres behov.

Læs mere om vores uddannelsestilbud til virksomheder eller se alle vores kurser og efteruddannelser.

ZBC Detailgruppen har også et samarbejde med Dansk Erhverv og Dansk Handelsblad. Sammen uddeler de Danish Retail Award en gang årligt.

Skoleoplæringscenter (praktikcenter) - få en elev

ZBC’s lærepladskonsulenter (praktikkonsulenter) kan hjælpe jeres virksomhed, når I skal have en elev i skoleoplæring (praktik). Vi finder den helt rigtige elev til lige netop jeres virksomhed.

Vi besøger gerne din virksomhed og hjælper med papirarbejdet i forbindelse med det at få en elev i skoleoplæring (praktik). Ligesom vi også gerne hjælper med at finde den helt rigtige elev til din virksomhed.

Urmager arbejder med urværk ved et bord

Du kan få hjælp hos vores lærepladskonsulenter

Vi tilbyder hjælp til både virksomheder og elever:

Virksomheder - i form af kontakt til studerende og hjælp til rekruttering, oplæring (praktik), virksomhedsprojekter, andre erhvervsrettede aktiviteter og netværk mm.

Elever - i form af vejledning om jobsøgning, samtaletræning samt kursus- og uddannelsesmuligheder.

Du kan se, hvem du skal kontakte ud for fagområderne herunder.

Kontakt vores konsulenter

Kontakt en af vores lærepladskonsulenter. De kan hjælpe dig med godkendelse, vejledning og evt. også med at finde den helt rigtige elev til lige netop jeres virksomhed.

Auto, transport og logistik

Personvognsmekaniker
Fikret Hodzic
Telefon: 25355280
E-mail: fiho@zbc.dk

Lastvognsmekaniker
Fikret Hodzic
Telefon: 25355280
E-mail: fiho@zbc.dk

Vejgodstransportuddannelsen
Lise Lotte Brandt
Telefon: 41721080
E-mail: llbr@zbc.dk

Lager- og terminaluddannelsen    
Lise Lotte Brandt    
Telefon: 41721080    
E-mail: llbr@zbc.dk

Entreprenør og landbrugsmaskin udd. 
Fikret Hodzic      
Telefon: 25355280    
E-mail: fiho@zbc.dk

Business

Kontoruddannelse med specialer
Claus Jørgensen    
Telefon: 41721294    
E-mail: cj@zbc.dk

Susanne Skotte    
Telefon: 22226947    
E-mail: susk@zbc.dk

Handelsuddannelse med specialer
Claus Jørgensen    
Telefon: 41721294    
E-mail: cj@zbc.dk

Susanne Skotte    
Telefon: 22226947    
E-mail: susk@zbc.dk

Finansuddannelsen   
Claus Jørgensen    
Telefon: 41721294    
E-mail: cj@zbc.dk

Susanne Skotte    
Telefon: 22226947    
E-mail: susk@zbc.dk

Eventkoordinator    
Claus Jørgensen    
Telefon: 41721294    
E-mail: cj@zbc.dk

Susanne Skotte    
Telefon: 22226947    
E-mail: susk@zbc.dk

Detailhandelsuddannelsen med specialer    
Claus Jørgensen    
Telefon: 41721294    
E-mail: cj@zbc.dk

Susanne Skotte    
Telefon: 22226947    
E-mail: susk@zbc.dk

Byggeri

Murer    
Ole Konradsen    
Telefon: 25355279    
E-mail: Olek@zbc.dk

Træfagenes byggeuddannelse    
Ole Konradsen
Telefon: 25355279
E-mail: Olek@zbc.dk

Thomas Andersen (GF2 Ringsted)
Telefon: 41721302
E-mail: than@zbc.dk

Byggemontagetekniker    
Ole Konradsen    
Telefon: 25355279    
E-mail: Olek@zbc.dk

VVS-energi    
Thomas Andersen    
Telefon: 41721302    
E-mail: than@zbc.dk

Bygningsmaler    
Thomas Andersen    
Telefon: 41721302    
E-mail: than@zbc.dk

Fødevarer

Bager og konditor    
Rasmus Rubæk Christensen
Telefon: 41721078    
E-mail: rarc@zbc.dk

Ernæringsassistent    
Rasmus Rubæk Christensen
Telefon: 41721078    
E-mail: rarc@zbc.dk

Gourmetslagter/Industrislagter
Rasmus Rubæk Christensen 
Telefon: 41721078    
E-mail: rarc@zbc.dk

Gastronom    
Lene Humlebæk Larsen    
Telefon: 41334838    
E-mail: Lhla@zbc.dk

Tjener    
Lene Humlebæk Larsen    
Telefon: 41334838    
E-mail: Lhla@zbc.dk

Receptionist    
Lene Humlebæk Larsen    
Telefon: 41334838    
E-mail: Lhla@zbc.dk

Industri

Data- og kommunikationsuddannelsen
Michael Rasmussen
Telefon: 22226948
E-mail: micr@zbc.dk

Flemming Dan Nielsen    
Telefon: 22226945    
E-mail: fdni@zbc.dk     

Elektronik- og svagstrømsuddannelsen 
Michael Rasmussen
Telefon: 22226948
E-mail: micr@zbc.dk

Flemming Dan Nielsen    
Telefon: 22226945    
E-mail: fdni@zbc.dk
    
Elektriker    
Thomas Andersen    
Telefon: 41721302    
E-mail: than@zbc.dk      

Forsyningsoperatør    
Rikke Petersen    
Telefon: 41324001    
E-mail: rikk@zbc.dk    
 
Industriteknikeruddannelsen    
Fikret Hodzic    
Telefon: 25355280    
E-mail: fiho@zbc.dk  
  
Automatik- og procesuddannelsen
Thomas Andersen    
Telefon: 41721302   
E-mail: than@zbc.dk     

Værktøjsmager    
Thomas Andersen    
Telefon: 41721302    
E-mail: than@zbc.dk     

Procesoperatør    
Rikke Petersen    
Telefon: 41324001  
E-mail: rikk@zbc.dk     

Smed    
Fikret Hodzic    
Telefon: 25355280    
E-mail: fiho@zbc.dk     

Jernbjerggaard - Landbrugs- og Gartnerskolen

Landbrugsuddannelsen    
Lotte Cecilie Munch Nielsen    
Telefon: 25192898    
E-mail: lcmn@zbc.dk 

Anlægsstruktør    
Lotte Cecilie Munch Nielsen    
Telefon: 25192898    
E-mail: lcmn@zbc.dk 

Anlægsgartner    
Lotte Cecilie Munch Nielsen   
Telefon: 25192898    
E-mail: lcmn@zbc.dk

Bygningsstruktør    
Lotte Cecilie Munch Nielsen 
Telefon: 25192898    
E-mail: lcmn@zbc.dk 

Service og vagt

Serviceassistent    
Gry Wallin    
Telefon: 41721013    
E-mail: gw@zbc.dk

Sikkerhedsvagt    
Gry Wallin    
Telefon: 41721013    
E-mail: gw@zbc.dk

Social- og sundhedsområdet

Lærepladskonsulent Lone Rasmussen – Holbæk, Kalundborg, Køge og Slagelse -  lora@zbc.dk - tlf. 30686489

Lærepladskonsulent Maria Larsen - Faxe, Næstved, Ringsted og Roskilde - mari@zbc.dk - tlf. 41721339

Bliv lærested (praktiksted)

Sådan kan jeres virksomhed ansøge om at blive lærested (praktiksted). Læs mere og søg om at blive lærested (praktiksted).

Når I som virksomhed ansætter elever, skal virksomheden være godkendt til den uddannelse, eleven skal uddannes inden for. Det kan ZBC’s praktikkonsulenter hjælpe dig med.

I skal som virksomhed søge om at blive godkendt som lærested (praktiksted )via jeres faglige udvalg.

På handels- og kontorområdet har det lokale uddannelsesudvalg besluttet, at alle virksomheder skal have tilbudt et besøg af en af skolens lærepladskonsulenter, når i ansøger om godkendelse. Her vil vi gennemgå uddannelsens mål og regler om oplæring (praktikregler).

Hjælp og rådgivning til virksomheder

Overvejer du at ansætte en elev eller lærling? I videoen kan du blive klogere på, hvorfor det kan være en god ide, og hvordan vi kan hjælpe dig.

Sådan kan ZBC hjælpe dig med at få en lærling eller en elev

Uddannelsesaftale

Din virksomhed skal altid have en uddannelsesaftale med eleven. Der findes flere forskellige uddannelsesaftaler. Når I som virksomhed ansætter elever, skal virksomheden være godkendt til den uddannelse, eleven skal uddannes inden for. 

Der skal altid foreligge en underskrevet uddannelsesaftale for at et læreforhold er gyldigt. Aftalen er en kontrakt mellem virksomheden og eleven og skal følge lov om erhvervsuddannelser.  

Uddannelsesaftalen skal udfyldes, underskrives og indsendes til ZBC, der registrerer aftalen og opbevarer det originale dokument. Både virksomhed og elev får tilsendt en kopi af aftalen.

ZBC sørger for en eventuel godkendelse af virksomheden og indkalder eleven til skoleophold.

Vi benytter praktikpladsen.dk, som er et værktøj, der gør kommunikationen mellem elever, virksomheder og oplæringscentret let og effektiv. Ud over en mere effektiv kommunikation giver værktøjet praktikpladsen.dk også adgang til 95 % af de opslåede elevpladsstillinger på nettet gennem Danmarks førende elevpladsformidling elevplads.dk.

Find blanket til uddannelsesaftale 

Andre relevante links: Uddannelsesnævnet og Undervisningsministeriet

Se de forskellige typer uddannelsesaftaler herunder

Almindelig aftale

Den almindelige aftale er den velkendte måde at lave en uddannelsesaftale på.

Aftalen omfatter alle oplæringsophold (praktikophold) og skoleophold på uddannelsen bortset fra det indledende grundforløb på skolen.

Delaftale

Delaftalen kan kun indgås med elever, der er i skoleoplæring (skolepraktik). Det er en uddannelsesaftale om delvis oplæring (praktikuddannelse).

Aftalen omfatter ikke et skoleophold, og kan derfor være af meget begrænset varighed.

Aftalen indgås mellem skoleoplæringseleven (skolepraktikeleven) og virksomheden med Oplæringscentret (Praktikcenter) som formidlende led.

Restaftale

Restaftalen omfatter resten af uddannelsen – både resterende oplæringsforløb (praktikforløb) og de resterende skoleperioder – som eleven mangler at færdiggøre.

Kombinationsaftale

I denne aftaletype indgår eleven aftaler med to eller flere virksomheder, så aftalerne tilsammen omfatter hele uddannelsen og skoleopholdet. Når virksomhederne indgår aftalerne beslutter man samtidig, hvilke perioder eleven er tilknyttet den enkelte virksomhed.

Det kan foregå på flere måder – for eksempel kan eleven skiftevis tilbringe oplæringstiden (praktiktiden) i de deltagende virksomheder i perioder på eksempelvis et halvt år ad gangen eller i et forløb, hvor virksomhedens uddannelsesaftaler med eleven afløser hinanden i det samlede oplæringsforløb (praktikforløb).

Det er et krav, at alle aftaler skal være på plads og dække hele uddannelsesforløbet, inden den første aftaleperiode begynder.

Kort aftale

En kort aftale er velegnet for virksomheder, som er godkendt til at varetage en hel uddannelse, men som ikke ønsker at påtage sig et helt uddannelsesforløb, samt specialiserede virksomheder, der ikke kan godkendes til en hel uddannelse.

Aftalen skal indeholde mindst én hel oplæringsperiode (praktikperiode) med tilhørende skoleperiode. Men aftalen kan altid forlænges eller omdannes til en almindelig aftale, der gælder for resten af uddannelsen.

Det er muligt at indgå flere aftaler løbende og uafhængigt af hinanden.

Ny mesterlære

Hele – eller næsten hele – det første år af uddannelsesaftalen gennemføres som praktisk oplæring i virksomheden og træder i stedet for grundforløbet på en erhvervsskole.

Virksomhed, elev og erhvervsskole udarbejder en personlig uddannelsesplan for eleven. Planen fastsætter de mål, som eleven skal nå i løbet af det første år i virksomheden. Der suppleres eventuelt med korte ophold på skolen.

Hovedforløbet er på samme måde, som det er for andre elever.

De seks uddannelsesaftaler

Der er mange muligheder for at sammensætte det helt rigtige oplæringsforløb (praktikforløb)!

Illustrationerne skal ses som generelle eksempler på de seks uddannelsesaftaler. Varighed og fordeling af oplæringsophold (praktikophold) og skoleophold varierer naturligvis alt efter, hvilken branche de repræsenterer.

Virksomhedsforlagt undervisning (VFU)

Er en aftale, hvor virksomheden har mulighed for at få en elev på prøve i to uger uden omkostninger.

VFU-aftalen kan i særlige tilfælde forlænges ud over to uger.

Det kan dog kun ske under forudsætning af, at der efterfølgende udarbejdes eksempelvis en kort aftale, delaftale eller restaftale.

Voksenelev

Skal jeres virksomhed have en voksenelev? Hvis I ansætter en voksenelev over 25 år, gælder der nemlig nogle særlige vilkår. Med en voksenelev i din virksomhed sikrer du dig kvalificeret arbejdskraft. Du har ovenikøbet også mulighed for at få tilskud til lønnen.

En voksenelev er en elev, som skal være fyldt 25 år, når han eller hun begynder sin uddannelsesaftale. Eleverne skal have en løn, der ifølge overenskomsten ikke er lavere end lønnen til en ufaglært på samme område. 

Kontakt lærepladskonsulenter - de vil stå klar med lige præcis den hjælp og rådgivning du har brug for. 

Ny Mesterlære

Ny mesterlære er en uddannelse med fokus på praktisk oplæring i en virksomhed. Tag en uddannelse igennem ny mesterlære og få en erhvervsuddannelse på en anderledes måde.

Specialpædagogisk støtte (SPS) på lærepladsen

    • Urmager arbejder med urværk ved et bord

      SPS er en forkortelse for Specialpædagogisk støtte.

      SPS er særlig støtte, som skal sikre, at studerende med en fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse kan gennemføre deres uddannelse.

      Støtten bliver bevilliget af STUK (Styrelsen for Undervisning og Kvalitet).

      Det er muligt at få sin SPS-støtte med på sin læreplads.

    • Social- og sundhedsassistent tager temperaturen i øret på en dukke i hospitalsseng

      Elever, der er berettiget til SPS-støtte, kan tage støttetimer med, når de starter i oplæring. Støtten foregår typisk på lærepladsen med en støttegiver derfra evt. i kombination med elevens SPS-mentor på skolen.

      Overgangen mellem skole og oplæring kan være en svær udfordring, og det kan give tryghed for eleven at vide, at lærepladsen er opmærksom på elevens støttebehov. Det kan fx være hjælp til at forholde sig til nye omgivelser og relationer og støtte til at overskue de daglige opgaver.

    • 10. klasses-elever fra ZBC i tømrerværkstedet

      En evaluering af SPS på ungdomsuddannelserne fra EVA i 2021 viser, at elever og lærlinge, der har modtaget SPS, har mindre eller samme sandsynlighed for frafald sammenlignet med elever og lærlinge, der ikke har modtaget SPS.

    Det alle spørger om - SPS

    Hvad går SPS ud på?

    SPS-loven sikrer, at elever med dokumenteret funktionsnedsættelse via sin skole kan søge om specialpædagogisk støtte. Støtten skal sikre, at eleven uanset funktionsnedsættelsen kan gennemføre uddannelsen i lighed med andre studerende. Typiske funktionsnedsættelser kan være ordblindhed, psykiske funktionsnedsættelser, opmærksomhedsforstyrrelser, indlæringsvanskeligheder, syns- og hørenedsættelser.

    Støtten bevilliges af Styrelsen for Undervisning og Kvalitet (STUK).

    Der gives bevilling på støttetimer og hjælpemidler, fx læse-skrive-teknologi til elever med ordblindhed.

    Eleven har ret til støtte både på skolen og i oplæringen.

    Hvad kan lærepladsen støtte med (SPS)?
    • Det vil typisk være tale om støtte, hvor eleven eller lærlingen tilknyttes en fast støttegiver på
      lærepladsen.
    • Støttetimerne kan anvendes til at sikre, at eleven eller lærlingen forstår og udfører opgaverne på
      lærepladsen korrekt. Der kan fx være brug for en ekstra forklaring eller uddybning.
    • Timerne kan også bruges til at hjælpe eleven eller lærlingen med at strukturere sit arbejde og til
      gentagelser af arbejdsopgaver.
    • Desuden kan støttegiver hjælpen eleven eller lærlingen med at føle sig tryg i det sociale og faglige
      fællesskab med kollegaer.
    • Elever eller lærlinge med ordblindhed skal have adgang til deres medbragte læse-skriveteknologiske redskaber (computer, smartphone mv).
    Hvordan søger jeg SPS og støtte til min elev?
    1. Kontakt skolens SPS-ansvarlig, som har opgaven med administration af SPS.
    2. Al kommunikation vedr. en elevs støttebehov og SPS på tværs af aktører kan kun ske efter aftale med den pågældende elev.
    3. Med udgangspunkt i elevens støttebehov aftaler læreplads, elev og skolens SPS-ansvarlig i fællesskab rammerne for støtten.
    4. Skolens SPS-ansvarlig laver overlevering af elevens støttebehov fra skolen til læreplads og kan
      kontaktes løbende for vejledning og råd. Der gives dog ikke oplæring i forskellige typer
      funktionsnedsættelser.

    Støtte på lærepladsen kan foregå på tre forskellige måder:

    • Læreplads afsætter ressourcer til at støtte eleven. Der ydes 285 kr. per time
    • Eleven modtager støtte fra SPS-mentor på skolen, og kontakten foregår via Teams
    • En kombination af de to ovenstående punkter
    Hvem er ZBC´s SPS-ansvarlige?
    ZBC Holbæk / KalundborgLæsevejleder Rikke Jensenrje@zbc.dk4133 4784
    ZBC KøgeLæsevejleder Rikke Jensenrje@zbc.dk4133 4784
    ZBC Næstved / FaxeLæsevejleder Marianne Bukmabu@zbc.dk4133 4765
    ZBC RoskildeLæsevejleder Diana Krusedikr@zbc.dk4172 1317
    ZBC RingstedLæsevejleder Mette Vangmeva@zbc.dk2382 7536
    ZBC SlagelseLæsevejleder Lise Lybo Olesenliol@zbc.dk4172 1015
    ZBC VordingborgLæsevejleder Marianne Bukmabu@zbc.dk4133 4765