Arbejdskraft nu og til fremtiden
Arbejdskraft nu og til fremtiden
Projektet vil styrke SMV'ers inklusionskapacitet og konkurrenceevne ved at tilbyde en model for at arbejde strategisk med substitution. Målet er at skabe en bæredygtig arbejdsstyrke, hvor virksomhederne opnår succes og ny arbejdskraft gennem diversitet og inklusion, og hvor udsatte ledige kan realisere deres potentiale, tjene egen løn og bidrage til samfundet.
Signaturindsatsen skal klæde virksomheder på til at kunne finde arbejdskraft blandt de op mod 200.000 ledige, der lige nu befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet. Mange af dem besidder værdifulde ressourcer og kompetencer, der kan skabe værdi til virksomhederne, selvom de typisk ikke kan arbejde fuldtid, eller har brug for særlige rammer i deres arbejdsdag.
De deltagende virksomheder vil i signaturindsatsen blive modnet til at blive socialt ansvarlige og få succes med at ansætte og inkludere ledige fra kanten på arbejdspladsen, på trods af, at de har været ramt af langvarig sygdom eller har et fysisk eller psykisk handicap.
Via indsatsen vil flere af landets virksomheder udvide deres rekrutteringsgrundlag.
- Varighed:
Jan. 2025 - Dec. 2027 - Samlet budget
117.333.333 kr. - EU-midler
88.000.000 kr.
FiF - Fremtiden i Fokus
FiF er medfinansieret af den Europæiske Socialfond Plus med kr. 5.796.992 og med tilskud fra Region Sjællands regionale udviklingsmidler på kr. 1.541.088. Projektet ligger inden for rammerne af regionalfondsprogrammets prioritet 2 ”Regional indsats - Kompetence til fremtiden og uddannelse til alle” og socialfondsprogrammets indsatsområde 2.2. ”Uddannelse til alle”. Det samlede budget for projektet er kr. 9.879.181.
ZBC er leadpartner på FiF, og gennemfører projektet i samarbejde med Roskilde Handelsskole og CELF. EUC Sjælland deltager i referencegruppen, og ved videndeling og læring til brancher med relaterede ud fra projektets erfaringer og læring.
Projektperioden er fra d. 1. januar 2025 til d. 31. december 2027.
Projektets formål:
Det overordnede formål med projektet er at udvikle og afprøve nye praksisnære vejlednings- og uddannelsesmotiverende metoder, målrettet ufaglærte unge ansat i periodiske jobs inden for detailbranchen, på SOSU-området og i hotel- og restaurationsbranchen; resulterende i en øget andel af ufaglærte unge, som vælger at påbegynde en brancherelevant, kompetencegivende uddannelse.
Udvikling og afprøvning sker i tæt samarbejde med tilknyttede virksomheder.
Og videre at styrke virksomhedssidens egen kompetence til fremadrettet selv at stå for vejledning og uddannelsesmotivation af ansatte, ufaglærte unge (langsigtet resultat).
I forhold til at realisere dette formål lægges vægt på vejledning og uddannelsesmotivation, der knyttes direkte an til de unges arbejdspraksis og med et uddannelsesperspektiv, der vægter meriterende arbejdserfaringer af betydning for en ”fra-ufaglært-til-faglært” tematik.
FiF har 6 hovedindsatsområdet:
1. Indgåelse af samarbejdsaftaler med virksomheder
2. Kortlægning via interview af unge
3. Udvikling af vejledningskoncepter
4. Opkvalificering af ressourcepersoner fra virksomheder
5. Afprøvning af de udviklede vejledningskoncepter
6. Opsamling af de vigtigste erfaringer og formidling til uddannelses- og virksomhedssiden
Hvis du vil vide mere om projektet, kan du kontakte projektleder Anne Bahn Eghøje på mail abeg@zbc.dk
Femern Fyrtårn ll
Femern fyrtårn II - kvalificeret arbejdskraft
Projektet bygger videre på indsatsen fra Femern fyrtårn I, med målrettet højt kvalificeret (specialiseret) arbejdskraft til bæredygtigt byggeri og anlæg samt afledte erhvervspotentialer. Projektet udvider indsatsen fra Femern fyrtårn I med videns- og virksomhedssamarbjeder med studerende og særlige erhvervskompetencegivende kurser for studerende og lærling i regi af bl.a. videns- og læringscentret.
- Varighed:
Sep. 2023 - Aug. 2026 - Samlet budget
42.972.880 kr. - EU-midler
30.081.016 kr.
Mental sundhed og hverdagstrivsel i Region Sjælland
Projektets formål og indhold:
Mental sundhed og trivsel blandt unge, der er under uddannelse, er et afgørende element for at sikre succesfuld gennemførelse af deres studier. Erfaringer viser, at lav mental sundhed og trivsel i erhvervsrettede og videregående uddannelser ofte fører til, at mange unge falder fra deres uddannelser. Dette er særligt bekymrende i Region Sjælland, hvor en betydelig gruppe unge står uden uddannelse eller job, hvilket har både personlige og samfundsøkonomiske konsekvenser.
Projektet "Mental sundhed og hverdagstrivsel i Region Sjælland" har til formål at styrke unges mentale sundhed og hverdagstrivsel ved at integrere og afprøve metoder, der fremmer et engagerende uddannelsesmiljø. Udgangspunktet er, at det er lettere for unge at forlade en uddannelse end et fællesskab.
Ved at skabe stærke fællesskaber og understøtte de unges mentale sundhed, vil projektet bidrage til at mindske frafald og styrke deres tilknytning til uddannelsesinstitutionerne.
Projektets metodedesign baseres på en brugerdrevet bottom-up tilgang, udviklet i projekt "Sunde unge", finansieret af Region Sjælland, Sygesikringen Danmark og Femern A/S. Projektet udvider og opskalerer erfaringerne fra "Sunde unge" med særligt fokus på helhedsorienteret hverdagstrivsel.
Målgruppen er bredere med elever fra seks erhvervsskoler og studerende fra sygeplejerskeuddannelsen ved Professionshøjskolen Absalon. Projektet integrerer et tværfagligt samarbejde mellem frontpersonale vidensmedarbejdere og studerende fra Center for Skole og Læring på Absalon, hvilket styrker
indsatsen med både faglig viden og praksisorienterede perspektiver. Frontpersonale inkluderer undervisere, instruktører (skoleoplæringsmestre), skolehjems- og kantinemedarbejdere, vejledere, mentorer og sekretærer samt uddannelses- og oplæringsansvarlige på praktik- og oplæringssteder
(kommuner, hospitaler, brancher og virksomheder).
Projektperiode:
Projektperioden løber fra 1. januar 2025 til 31. december 2027.
Budget:
Samlet budget kr. 21.716.680
EU midler: kr 12.639.420
Hvis du vil vide mere om projektet, kan du kontakte Jesper Borresen Hansen, mail: jbha@zbc.dk
PIT – Paradigmeskifte for Implementering af velfærdsTeknologi
PIT-projektet er finansieret under Den Europæiske Socialfond Plus og DEM-støtte fra de decentrale erhvervsfremmemidler. Projektet ligger inden for rammerne af regionalfondsprogrammets prioritet 5 "Udvikling af styrkeposition for velfærdsteknologi" og socialfondsplusprogrammets indsatsområde 2.1.2. "Kompetenceløft og livslang læring".
Det samlede budget for projektet er kr. 10.494.355.
Projektperioden er fra den 1. januar 2024 til 31. december 2026
ZBC er leadpartner på PIT, og gennemfører projektet i samarbejde med firmaet Oiva og Roskilde og Køge kommune.
Projektets formål er:
- At accelerere spredningen af velfærdsteknologi gennem fokus på opkvalificering af dels aftager- og leverandørleddet i implementering og skalering af det virtuelle borgermøde (VitaComm) og
- Fokus på kompetenceudvikling i forhold til en generel organisations- og kulturforandring i det kommunale pleje- og omsorgsarbejde.
- Fokus på den grundlæggende opkvalificering og faglig kulturændring, der ligger bag en fuldendt implementering af velfærdsteknologiske løsninger, herunder det virtuelle borgermøde.
Det virtuelle borgermøde er en app og et softwaresystem til skærmbesøg, videomøder, opkalds- og chatkommunikation og fildeling.
PIT har 6 hovedaktivitetsområder, der omfatter udvikling af:
- Udvikling af generisk implementerings- og skaleringsmodel
- Masterclass for ledergruppen
- Opkvalificering af professionsbachelorer
- Uddannelse af teknologiagenter og leverandørrepræsentanter
- Kompetenceforløb for medarbejdere
- Implementering, skalering og videreudvikling.
Hvis du vil vide mere om projektet, kan du kontakte projektleder Kurt Jakobsen på kja@zbc.dk